منحت Rivian مؤسسها ومديرها التنفيذي RJ Scaringe جائزة أسهم جديدة تعتمد على الأداء والتي يمكن أن تصل قيمتها في النهاية إلى حوالي 5 مليارات دولار إذا تم استيفاء جميع الأهداف الأساسية، وفقًا لإيداع جديد.
كما تمت مضاعفة راتب Scaringe إلى 2 مليون دولار سنويًا، كما حصل على حصة 10٪ في أحدث شركة تابعة لشركة Rivian، وهي Mind Robotics، حسبما يظهر الملف.
ويأتي هذا الإعلان بعد يوم واحد فقط من تصويت المساهمين في شركة Tesla للموافقة على حزمة تعويضات لرئيسها التنفيذي Elon Musk والتي قد تصل قيمتها إلى تريليون دولار – وهي الأكبر في تاريخ الشركة.
على عكس حزمة رواتب Musk، لا تخضع حزمة Scaringe لتصويت المساهمين. ألغت لجنة التعويضات في مجلس إدارة Rivian جائزة أداء مماثلة الحجم مُنحت لشركة Scaringe في عام 2021 كجزء من خطة حوافز الأسهم على مستوى الشركة التي تم اعتمادها في ذلك العام. يتم إصدار الجائزة الجديدة بموجب نفس خطة حوافز الأسهم لعام 2021 المعتمدة بالفعل.
وقررت اللجنة إلغاء جائزة الأداء لعام 2021 جزئيا بسبب “عدم احتمال” أن يتمكن سكارينج من تحقيق الأهداف المطلوبة. تتألف جائزة عام 2021 من 20,355,946 خيارًا للأسهم تم منحها جزئيًا على أساس الزيادات في أسعار الأسهم. بعد مرور ست سنوات على تاريخ المنحة، إذا تجاوز سعر سهم Rivian 110 دولارًا و150 دولارًا و220 دولارًا و295 دولارًا، فسيكون Scaringe قادرًا على شراء خيارات الأسهم في الشرائح المقابلة مقابل 21.72 دولارًا فقط.
ارتفع سهم Rivian إلى حوالي 129 دولارًا بعد الاكتتاب العام الأولي في نوفمبر 2021. لكنه انخفض إلى حوالي 30 دولارًا خلال الأشهر الستة التالية، وقضى السنوات القليلة الماضية يتداول عادةً بين 10 دولارات و20 دولارًا. وهذا جعل من الصعب على Scaringe الحصول حتى على جزء من جائزة 2021، ناهيك عن القيمة الإجمالية التي تبلغ حوالي 6 مليارات دولار، وفقًا للشركة. (تم منح Scaringe 6.8 مليون خيار أسهم أخرى تستحق بمرور الوقت في جائزة 2021 والتي لم تكن مرتبطة بالأداء، وتقول الشركة إنه لم يتم إلغاؤها).
في الملف، كتب ريفيان أن هذا خلق “نقصًا في الحافز”. لذلك قررت لجنة التعويضات استبدال الجائزة القديمة بهذه الجائزة الجديدة.
حدث تك كرانش
سان فرانسيسكو
|
13-15 أكتوبر 2026
قال ريفيان في بيان لـ TechCrunch: “بعد مراجعة ومدخلات من مستشار تعويضات مستقل، ألغت لجنة التعويضات منحة الأداء لعام 2021 للرئيس التنفيذي لدينا وأصدرت خيارًا جديدًا لأسهم الأداء وزادت الراتب الأساسي للرئيس التنفيذي لدينا”. “تم تصميم هذه الجائزة الجديدة للاحتفاظ بالملكية الأردنية وتحفيزها لتنفيذ المرحلة التالية الحاسمة للشركة بينما تتقدم في خارطة الطريق التكنولوجية الخاصة بها وتطلق R2.”
على غرار الطريقة التي قدمت بها تسلا جائزتها الجديدة إلى ماسك، قال ريفيان أيضًا إن منحة الأداء لشركة Scaringe “مُنظمة بطريقة تضمن استحقاق الخيارات فقط في حالة تقديم الشركة قيمة كبيرة لمساهمينا”. أشارت الشركة إلى أن Scaringe لن يحصل على دولار واحد من الجائزة قبل أن يساعد في إضافة 32 مليار دولار من القيمة إلى Rivian، وأن المساهمين سيرون “153 مليار دولار من خلق القيمة” إذا حقق جميع المعالم.
الحد الأقصى لعدد الأسهم المتاحة لـ Scaringe بموجب جائزة الأداء الجديد هو 36,500,000. أمامه 10 سنوات لتحقيق الإنجازات التي ستفتح كامل المبلغ، وإذا فعل ذلك، فإنه سيمتلك 3% إضافية من الشركة. (يمتلك Scaringe حاليًا حوالي 1٪ من Rivian، بانخفاض عن حوالي 2٪ في وقت سابق من هذا العام بعد أن نقل جزءًا من ممتلكاته إلى زوجته السابقة كجزء من تسوية الطلاق، كما ذكرت TechCrunch لأول مرة.)
وترتبط غالبية خيارات الأسهم هذه – 22 مليونا – بعقبات أسعار الأسهم الجديدة. ستربح Scaringe 2 مليون سهم بمجرد وصول سهم Rivian إلى 40 دولارًا، ثم 2 مليون سهم أخرى مقابل كل 10 دولارات زيادة حتى سعر السهم 140 دولارًا.
يتم إغلاق خيارات الأسهم المتبقية والبالغ عددها 14.500.000 حتى تصل Rivian إلى بعض أهداف الدخل التشغيلي والتدفق النقدي المعدلة. سيتعين على Scaringe دفع سعر إضراب قدره 15.22 دولارًا للسهم الواحد لممارسة هذه الخيارات – وهو إجمالي محتمل يبلغ حوالي 555 مليون دولار.
