لقد أثبت ازدهار الذكاء الاصطناعي أنه يمثل مكاسب غير متوقعة لعمال البناء الذين يقومون ببناء مراكز البيانات الضخمة التي تزودهم بالطاقة. وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال، فإن العمال الذين ينتقلون إلى بناء مراكز البيانات يشهدون قفزات في الأجور بنسبة 25٪ إلى 30٪ مقارنة بوظائفهم السابقة – وفي بعض الحالات، أكثر من ذلك بكثير.
من بينهم ديموند تشامبليس، الذي استبدل شركته الصغيرة في مجال الحوائط الجافة في كولومبوس، أوهايو، بدور مشرف يشرف على 200 عامل في موقع مركز البيانات. وهو الآن يجني أكثر من 100 ألف دولار سنويًا. يقول الرجل البالغ من العمر 51 عاماً للصحيفة: “أقرص نفسي عندما أذهب إلى العمل كل يوم”. في ولاية أوريغون، يحصل مارك بينر، متخصص السلامة الكهربائية، على 225 ألف دولار سنويًا، في حين يحصل الكهربائي أندرو ماسون على أكثر من 200 ألف دولار من إدارة العاملين في ستة مراكز بيانات في شمال فيرجينيا.
تشير الصحيفة إلى أن هذا لا يتعلق فقط بالأجور الأساسي الأعلى. تعمل الشركات على تحسين الوضع من خلال الامتيازات مثل خيام الاستراحة المدفأة، ووجبات الغداء المجانية، والمكافآت التحفيزية اليومية، وحتى مناصب إدارة المشاريع عن بعد. يقدم أحد مواقع البناء للعمال 100 دولار كحوافز يومية، والتي يمكن أن تضيف ما يصل.
وتأتي هذه الزيادة في الوقت الذي تتسابق فيه شركات التكنولوجيا العملاقة مثل أمازون وجوجل ومايكروسوفت لبناء مئات من مراكز البيانات الجديدة، مما يصطدم بنقص على مستوى الصناعة يبلغ حوالي 439 ألف عامل ماهر، وفقًا لمجموعة Associated Builders and Contractors التجارية.
