إن القطاع المصرفي في أوروبا على وشك أن يتعلم درساً قاسياً حول الكفاءة. وفقا لتحليل مورجان ستانلي الجديد الذي نشرته صحيفة فايننشال تايمز، يمكن أن تختفي أكثر من 200 ألف وظيفة مصرفية أوروبية بحلول عام 2030 مع تحول المقرضين إلى الذكاء الاصطناعي وإغلاق الفروع المادية. وهذا يمثل ما يقرب من 10٪ من القوى العاملة في 35 بنكًا رئيسيًا.
ستتضرر عمليات إراقة الدماء بشدة في عمليات المكاتب الخلفية، وإدارة المخاطر، والامتثال، وهي الشجاعة غير الجذابة للعمل المصرفي، حيث يُعتقد أن الخوارزميات قادرة على تمزيق جداول البيانات بشكل أسرع وأكثر فعالية من البشر. وتسيل لعاب البنوك على مكاسب الكفاءة المتوقعة بنسبة 30%، وفقاً لتقرير مورجان ستانلي.
ولا يقتصر تقليص حجمها على أوروبا. كان بنك جولدمان ساكس قد حذر الموظفين الأمريكيين في أكتوبر من تخفيض الوظائف وتجميد التوظيف حتى نهاية عام 2025 كجزء من حملة الذكاء الاصطناعي التي يطلق عليها اسم “OneGS 3.0” والتي تستهدف كل شيء بدءًا من تأهيل العملاء وحتى إعداد التقارير التنظيمية.
بعض المؤسسات تتأرجح بالفعل بالفأس. ويخطط المقرض الهولندي إيه بي إن أمرو لخفض خمس موظفيه بحلول عام 2028، في حين أعلن الرئيس التنفيذي لسوسيتيه جنرال أنه “لا يوجد شيء مقدس”. ومع ذلك، فإن بعض قادة البنوك الأوروبية يحثون على توخي الحذر، حيث قال أحد المسؤولين التنفيذيين في بنك جيه بي مورجان تشيس لصحيفة “فاينانشيال تايمز” إنه إذا لم يتعلم صغار المصرفيين الأساسيات مطلقًا، فقد يعود ذلك ليطارد الصناعة.
اكتشاف المزيد من صحيفة في بي دبليو الشاملة
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
