على الرغم من وجود إجازة أمومة وأبوة قانونية – والتي تضمن إجازة وتعويض جزئي عن الدخل – إلا أن الجميع لا يأخذونها.
يمكن للمرأة أن تحصل على ستة أسابيع قبل الموعد المحدد لها وثمانية أسابيع بعد الولادة. يحصل الآباء على إجازة مرنة مدفوعة الأجر تصل إلى أربعة أسابيع في غضون ثمانية أسابيع من ولادة الطفل.
يحق لكلا الوالدين أيضًا الحصول على إجازة رعاية الطفل حتى يبلغ الطفل عامًا واحدًا، حيث يحصل الموظفون المؤهلون خلالها على 67% من أجورهم لأول 180 يومًا و50% بعد ذلك. منذ أبريل 2025، يمكن لبعض الآباء الحصول على مزيد من الدعم خلال أول 28 يومًا إذا حصل كلا الوالدين على إجازة.
يقول نائب عمدة المدينة شيجيتو نوز: “أعتقد أن الكثير من الناس يراقبون ليروا كيف يمكن التعامل عملياً مع مثل هذه المواقف – عندما تلد امرأة أثناء عملها كرئيسة للبلدية”.
ومن المقرر أن يمارس الأب البالغ من العمر 62 عامًا، وهو أب لطفلين، جميع سلطات البلدية أثناء غياب كاواتا، ويناقش معها الأمور الرئيسية عن بعد مرة واحدة في الأسبوع.
لم يأخذ أبدًا أي إجازة أبوة بنفسه وترك كل رعاية الأطفال تقريبًا لزوجته. “عندما عدت إلى المنزل، كنت متعبة. وحتى لو بكى الطفل أثناء الليل، فقد تركت الأمر لزوجتي. وبالنظر إلى الوراء الآن، أشعر حقًا أن هذا شيء يجب أن أفكر فيه”.
والآن، يأخذ صهره إجازة لمدة ستة أشهر لمساعدة ابنته في رعاية طفلهما الثاني. “رؤية ذلك تجعلني سعيدًا. لقد تغير الزمن حقًا ومن الرائع رؤيتهما يعملان معًا بهذه الطريقة.”
تقول كاواتا إن جزءًا من الانتقادات الموجهة إليها ينبع من الاعتقاد الراسخ بأن أولئك الذين يشغلون مناصب معينة – مثل المناصب العامة – يجب أن يتخلوا عن حياتهم الخاصة ويكرسوا أنفسهم بالكامل للشعب.
وعندما سُئلت عن رأي طفلها المستقبلي في الاهتمام الذي يحيط بحملها، قالت: “آمل حقًا أن يندهشوا”.
“أعتقد أننا بحاجة حقًا إلى إنشاء مجتمع حيث من الشائع جدًا أن تقوم المرأة بالأمرين معًا – ولا يتعين عليها الاختيار بين العمل وتكوين أسرة”.
اكتشاف المزيد من في بي دبليو الشامل
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
