عرض 11 النتائج
الإدارية العليا ترسى مبدأ جديدا: المظهر اللائق من واجبات الموظف
أخبار مصر

الإدارية العليا ترسى مبدأ جديدا: المظهر اللائق من واجبات الموظف

أرست المحكمة الإدارية العليا، مبدأ جديدا بشأن الواجبات التى يجب أن يتحلى بها الموظف أثناء عمله، حيث قضت المحكمة بإخلال أحد الموظفين بواجبات عمله من خلال ظهوره بمظهر لا يتفق مع القانون واللوائح، وشابت تصرفاته وألفاظه مع زملاؤه عدم الاحترام للوظيفة، ولك فى الطعن الذى حمل رقم 59665 لسنة 67 قضائية عليا. كما …

3 جوانب تراعيها الموارد البشرية لتهيئة الموظف للاندماج في بيئة العمل
عناوين رئيسية

3 جوانب تراعيها الموارد البشرية لتهيئة الموظف للاندماج في بيئة العمل

قال مستشار الموارد البشرية، ناصر الواصلي، إن «أول يوم عمل لأى موظف قد يكون بالنسبة له يوما لا ينسى»، مشيرا إلى أن «أهمية هذا اليوم تكمن في كيفية احتوائه، وتقديم الصورة الجيدة والواقعية التي يحتاجها الموظف». اقرأ على الموقع الرسمي

فصل الموظف الفاسد ومحاصرة الهاربين في قضايا الفساد لاسترداد المال العام – أخبار السعودية
عكاظ

فصل الموظف الفاسد ومحاصرة الهاربين في قضايا الفساد لاسترداد المال العام – أخبار السعودية

بعد صدور الموافقة على نظام هيئة الرقابة ومكافحة الفساد علمت «عكاظ»، أن المحكمة الجزائية في الرياض، تختص بالنظر في جميع جرائم الفساد، وأكد النظام الجديد أن يكون لرئيس الهيئة ما للنائب العام، ويكون لوحدة التحقيق والادعاء الجنائي ما للنيابة العامة من الصلاحيات المنصوص عليها في نظام الإجراءات الجزائية، ويحدد رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد بقرار …

الإدارية العليا: انتهاء خدمة الموظف لا تمنع من تأديبه إذا أخطأ
أخبار مصر

الإدارية العليا: انتهاء خدمة الموظف لا تمنع من تأديبه إذا أخطأ

أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن القانون حدد الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها علي العاملين ولكن من شاغلي الوظائف العليا فلا توقع عليهم إلا الجزاءات التالية، التنبيه واللوم والإحالة إلى المعاش والفصل من الخدمة. وأضافت، إن المادة (88) من القانون رقم 47 لسنة 1978 بنظام العاملين المدنيين بالدولة المعدل بالقانون رقم 115 لسنة 1983 …

حكم قضائى يكشف الواجبات والمحظورات الواجبة على الموظف فى عمله
أخبار مصر

حكم قضائى يكشف الواجبات والمحظورات الواجبة على الموظف فى عمله

أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، نص  على أن  “تُحدد السلطة المختصة أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وفقا لمقتضيات المصلحة العامة ولا يجوز للعامل أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يستحقها في حدود الإجازات المقررة بالمواد التالية ووفقا للضوابط والإجراءات التي تضعها السلطة المختصة …

الإدارية العليا: إهمال الموظف وعدم أمانته يعرضه للتأديب
أخبار مصر

الإدارية العليا: إهمال الموظف وعدم أمانته يعرضه للتأديب

أكدت المحكمة الإدارية العليا، إن الدقة والأمانة واجبين من أهم الواجبات التى وسدها المشرع للموظف العام حال أداء العمل المكلف به ، وهو ما يقتضى منه أن يبذل قصارى جهده ويتحرى كل إجراء يقوم به تحرى الرجل الحريص ويتسلح فى ذلك بالحذر والتحرز ويؤديه عن بصر وبصيرة واضعا نصب عينيه ما يلزمه به القانون …

أخبار مصر

الإجراءات القانونية التي تتخذها النيابة الإدارية مع الموظف المختلس

جهود مكثفة تقوم بها الدولة المصرية في محاربة ومجابهة كافة أنواع الفساد داخل الجهاز الإداري للحكومة، سواء كان فسادا ماليا أو فسادا إداريا أو أي شكل من أشكال الفساد، حتى وإن كان عن طريق الإهمال، وعلى هذا تعمل جميع الأجهزة الرقابية تعمل لتطهير المجتمع من هذه الظاهرة واقتلاعها من جذورها، فهناك العديد من الجهات …

أخبار مصر

الإدارية: لا مسئولية على الموظف إذا اجتهد فى تفسير مسألة طالما خلا من سوء النية

أكدت المحكمة الإدارية العليا، أنه لا مسئولية على عاتق الموظف العام الذي يشغل وظيفة فنية أو قانونية إذا أسهم، أو شارك، أو عرض وجهة نظره وكان له نصيب وافر في كتابة حيثيات مسألة فنية أو قانونية تقع في دائرة الخلاف على قدر اجتهاده وفي ضوء ما حصله من علم وخبرة مادام ذلك قد خلا …

إجراءات تتخذها النيابة الإدارية تجاه الموظف حال وقفه عن العمل.. تعرف عليها
أخبار مصر

إجراءات تتخذها النيابة الإدارية تجاه الموظف حال وقفه عن العمل.. تعرف عليها

حدد القانون مجموعة من الإجراءات القانونية، خولت للنيابة الإدارية خلال التحقيق مع الموظف المتجاوز داخل الجهاز الإداري بالدولة، ومن هذه الصلاحيات التي أسندها القانون لها خاصة فى قضايا والتحقيقات التي تقوم بها النيابة تجاه الموظف المتهم هي وقفه عن العمل احتياطيا لحين الانتهاء من التحقيقات معه، مع مراعاة ألا تزيد مدة الوقف عن العمل …

كيف يعاقب الموظف تأديبياً حال تسببه فى خسائر مادية لجهة العمل؟
أخبار مصر

كيف يعاقب الموظف تأديبياً حال تسببه فى خسائر مادية لجهة العمل؟

المحكمة التأديبية، تؤسس مبادئ قضائية هامة في النزاعات التي تنظرها، ولأنهاء تلك النزاعات بين المواطنين ومؤسسات الدولة المختلفة.. المصدر:اليوم السابعكيف يعاقب الموظف تأديبياً حال تسببه فى خسائر مادية لجهة العمل؟