السعودية تطلق مرحلة جديدة من برنامج نطاقات لتوفير 340 ألف فرصة عمل للسعوديين خلال 3 سنوات

الرياض – أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الخميس، عن إطلاق المرحلة الثانية من برنامج نطاقات المطور. ويهدف هذا البرنامج إلى خلق أكثر من 340 ألف فرصة عمل إضافية للمواطنين السعوديين في القطاع الخاص خلال ثلاث سنوات.

وكشفت الوزارة أن المرحلة الأولى من هذا البرنامج ساهمت في توظيف أكثر من 550 ألف سعودي في القطاع الخاص خلال السنوات الثلاث الماضية منذ إطلاقه في عام 2022، متجاوزة الهدف الأول وهو 340 ألف وظيفة. وكان لهذا البرنامج دور فعال في تحفيز القطاع الخاص لتوطين الوظائف وخفض معدلات البطالة وتعزيز مشاركة القوى العاملة السعودية في القطاع الخاص.

ويأتي إطلاق المرحلة الثانية بناءً على النجاح الذي حققته المرحلة الأولى. وأكدت الوزارة أن المرحلة الجديدة من برنامج نطاقات ستدعم زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل، وخلق فرص عمل نوعية، وتحقيق التوازن المستدام بين العرض والطلب. الأمر الذي سيدعم نمو الاقتصاد الوطني ويعزز ثقة القطاع الخاص على المدى الطويل.

وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي أن المرحلة الجديدة تم تصميمها بعناية لتحقيق التوازن بين تحفيز التوطين ودعم نمو القطاع الخاص. وقال: “يعتمد البرنامج على تحليل شامل لسوق العمل وقدرات المنشآت في مختلف القطاعات. ويهدف البرنامج إلى تحقيق هذا الهدف من خلال خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين في القطاع الخاص”.

مقالة ذات صلة

ويحذر المركز الوطني للأرصاد من توقعات بهطول أمطار رعدية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية حتى يوم الأحد

وأشار الراجحي إلى أن تجارب المراحل السابقة من نطاقات أكدت قدرة المواطن السعودي على النجاح والتفوق في مختلف المهن بكفاءة عالية. وأضاف الوزير أن ذلك شكل منصة انطلاق لمرحلة جديدة تعكس التزام الوزارة بتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز مشاركتها الفعالة في سوق العمل، بما يسهم في بناء سوق أكثر استقرارا واستدامة، مع الحفاظ على تنافسية القطاع الخاص.

وأوضح نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل عبدالله أبوثنين، أن الوزارة أجرت دراسات تحليلية شاملة لجميع القطاعات والمنشآت. وأدت هذه الدراسات إلى اقتراح معدلات توطين واقعية وهادفة تأخذ في الاعتبار طبيعة العمل وظروف السوق، نظرا لتوافر الكوادر السعودية المؤهلة التي أثبتت قدرتها على أداء هذه الأدوار.

وأشار أبوثنين إلى أن هذه الخطوة ستسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي وزيادة الإنتاجية وتحقيق الاستدامة الحقيقية في سوق العمل.