قوى: لا يمكن للشركات تغيير نشاطها في حالة انتهاك قواعد التنوع الجنسي

الرياض – أوضحت منصة قوى أنه لن يُسمح للشركات بتغيير نشاطها التجاري إذا كان ذلك سيؤدي إلى تجاوز حدود تنوع جنسية القوى العاملة المسموح بها، حسبما نقلت صحيفة عكاظ.

وقالت منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن طلبات تغيير النشاط الاقتصادي للشركة تتم مراجعتها من قبل لجنة متخصصة، والتي تقوم بالموافقة على الطلبات أو رفضها بناءً على الضوابط المعتمدة. ويمكن للشركات الاطلاع على أسباب أي رفض من خلال قسم الطلبات في المنصة.

وقالت قوى إن الشركة التي تسعى إلى تغيير نشاطها التجاري لن تتمكن من القيام بذلك إذا أدى التصنيف الجديد إلى تجاوز حد تنوع الجنسية المطلوب.

كما أشارت المنصة إلى أنه إذا أضافت شركة نشاطًا جديدًا إلى سجلها التجاري وكان هذا النشاط يحمل متطلبات توطين أعلى من نشاطها الحالي، فسيتم تطبيق معدل التوطين الأعلى تلقائيًا عند تقييم امتثال الشركة.

وأطلقت الوزارة برنامج نطاقات المطورة مطلع عام 2026، ومدته ثلاث سنوات، بهدف خلق أكثر من 340 ألف فرصة عمل إضافية للسعوديين والسعوديات في القطاع الخاص، وذلك ضمن جهود تعزيز استدامة سوق العمل ودعم أهداف رؤية السعودية 2030.

وبموجب الأنظمة الحالية، يتعين على المنشآت التي توظف خمسة عمال توظيف مواطن سعودي واحد على الأقل.