تطلق Anthropic تطبيقات Claude التفاعلية، بما في ذلك Slack وأدوات مكان العمل الأخرى
سيتمكن مستخدمو Claude الآن من استدعاء التطبيقات التفاعلية داخل واجهة chatbot، وذلك بفضل الميزة الجديدة التي أعلنت عنها Anthropic يوم الاثنين.
تماشيًا مع تركيز Anthropic على المؤسسات، فإن تطبيقات الإطلاق هي في الغالب أدوات مكان العمل، بما في ذلك Slack وCanva وFigma وBox وClay، ومن المتوقع تنفيذ Salesforce قريبًا. في كل حالة، سيقوم التطبيق بتمكين مثيل مسجل الدخول للخدمة التي يمكن لـ Claude الوصول إليها، مما يمكّن المستخدمين من إرسال رسائل Slack أو إنشاء مخططات أو الوصول إلى الملفات السحابية، اعتمادًا على التطبيقات التي تم تمكينها.
وقالت Anthropic في منشور بالمدونة تعلن فيه عن هذه الميزة: “إن تحليل البيانات وتصميم المحتوى وإدارة المشاريع كلها تعمل بشكل أفضل من خلال واجهة مرئية مخصصة”. “بالاشتراك مع ذكاء كلود، يمكنك العمل والتكرار بشكل أسرع مما يمكن أن يقدمه أي منهما بمفرده.”
الميزة الجديدة متاحة لمشتركي Pro وMax وTeam وEnterprise، ولكن ليس للمستخدمين المجانيين. يمكن للمستخدمين المؤهلين تفعيل الأدوات على claude.ai/directory.
يشبه النظام نظام تطبيقات OpenAI، الذي تم إطلاقه في أكتوبر ويتيح أدوات تفاعلية تابعة لجهات خارجية. تم بناء كلا نظامي تكامل التطبيقات على بروتوكول السياق النموذجي (MCP)، وهو معيار مفتوح قدمته Anthropic في عام 2024. وقد أطلق MCP الدعم للتطبيقات في نوفمبر، بالاعتماد على العمل من كلا الشركتين.
ستكون التطبيقات الجديدة قوية بشكل خاص عند دمجها مع Claude Cowork، وهي أداة وكيل متعددة الأغراض أطلقتها Anthropic الأسبوع الماضي. يتيح Cowork، المبني على Claude Code، للمستخدمين تعيين مهام متعددة المراحل تعتمد على مجموعات بيانات كبيرة ومفتوحة – وهي المهام التي كانت تتطلب في السابق أوامر طرفية. إلى جانب ميزة التطبيقات الجديدة، يمكن منح Cowork إمكانية الوصول إلى الملفات السحابية أو مشاريع العمل الجارية. على سبيل المثال، يمكن لـ Cowork تحديث رسم تسويقي في Figma أو استخدام بيانات جديدة من مثيل Box الخاص بالشركة.
لا تتوفر التطبيقات في Cowork عند الإطلاق، لكن Anthropic قالت إن التكامل سيكون “قريبًا”.
يمكن أن تكون أنظمة الوكيل غير قابلة للتنبؤ بها، وتشجع وثائق السلامة الخاصة بـ Anthropic الخاصة بـ Cowork المستخدمين على مراقبة الوكيل عن كثب وعدم منح أي أذونات غير ضرورية.
وتوصي الشركة “بتوخي الحذر بشأن منح حق الوصول إلى المعلومات الحساسة مثل المستندات المالية أو بيانات الاعتماد أو السجلات الشخصية”. “فكر في إنشاء مجلد عمل مخصص لكلود بدلاً من منح وصول واسع النطاق.”
